Qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu halten, wird für viele Unternehmen immer wichtiger. Betriebliche Vorsorgelösungen können dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor sein.
Eine aktuelle forsa-Studie im Auftrag der ALH Gruppe zeigt: Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist im Mittelstand etabliert. Gleichzeitig gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen nutzen das Potenzial beider Benefits jedoch noch nicht vollständig.
Die betriebliche Altersversorgung gehört heute für viele Unternehmen selbstverständlich dazu. Dennoch beschränken sich viele Arbeitgeber auf den gesetzlichen Mindestzuschuss und nur ein Teil der Beschäftigten nutzt die Möglichkeiten der Entgeltumwandlung.
Dabei kann eine attraktiv gestaltete bAV die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken.
Immer mehr Unternehmen entdecken die betriebliche Krankenversicherung als sinnvolle Ergänzung ihres Benefit-Angebots.
Bei einer arbeitgeberfinanzierten bKV übernimmt das Unternehmen die Beiträge für die private Krankenzusatzversicherung seiner Beschäftigten. So entsteht ein Vorteil, den Mitarbeitende unmittelbar erleben können – und der Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte zusätzlich stärkt.
Ob bAV, bKV oder die Kombination aus beidem: Betriebliche Vorsorgelösungen werden künftig weiter an Bedeutung gewinnen. Deshalb lohnt es sich, bestehende Konzepte regelmäßig zu überprüfen und neue Möglichkeiten in den Blick zu nehmen.
Hier können Sie die vollständige Studie herunterladen: https://www.alh.de/forsastudie

Frank Walloschek
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